Author Archives: molbanyaszadmin

október 7. – a Tisztes munka világnapja

Október 7-én, a Tisztes Munka Világnapján a szakszervezetek világszerte felhívják a figyelmet a méltányos foglalkoztatás és a munkavállalói jogok tiszteletben tartásának fontosságára. Felszólalnak a megfelelő munkakörülményekért, a tisztes megélhetést biztosító jövedelmekért. A tisztes munka a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által 1999-ben bevezetett fogalom. Az ILO megfogalmazásában a tisztes munkának négy alappillére van: a munkahely teremtés, a szociális…

Bányásznap országos központi ünnepsége 2022

A 72. Bányásznap országos központi ünnepsége – a Technológiai és Ipari Minisztérium, a Magyar Bányászati Szövetség, a Bánya-Energia és Ipari Dolgozók Szakszervezete, az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület, valamint házigazdakét Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzata közös szervezésében – 2022. szeptember 1-jén 11.00 órai kezdettel került megrendezésre Salgótarjánban, a József Attila Művelődési Központ Színháztermében 350…

The Rolling Stones: Live at the El Mocambo

2022.július 17. Varga Ferenc Illés A poén igen ütős volt akkor is és most is, picit óvatosan megkérdezhetnénk, hogy miért is kellett erre a „hivatalos” kiadványra 45 évet várni?! Persze a rajongóknak ez egy igazi meglepetés, főleg azon millióknak, akik nem ismerték-hittek a különböző pletykáknak. De mi is a tény: 1977 márciusa (4-5), a torontói…

Gyászhír

Kedves Kolléganők! Kollégák!   Megrendüléssel tudatom, hogy Kudela József a Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet nyugalmazott elnöke hosszantartó betegsége következtében, 2022. július 3-án 75. éves korában eltávozott közülünk.   Az olaj- és gázipar, az energia szektor meghatározó egyénisége nincs többé. Egy politikai és gazdasági rendszereken átívelő pályafutás véget ért.   Józsi kiemelkedő példája az…

Új munkajogi szabályok a nyáron átültetendő irányelvekben

A közeljövőben két olyan uniós irányelvet kell átültetni a magyar jogrendszerbe, amelyek jelentős változásokat fognak hozni a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége, illetve a munka- és pihenőidő szabályozása tekintetében. Dr. Fodor T. Gábor munkajogász, ügyvéd és dr. Szemenyei Barabás hívja fel a figyelmet az újdonságokra.     Bár az irányelveket 2022. augusztus 1-ig, illetve 2-ig kell átültetni,…

Már el lehet dönteni a nyugdíjba vonulás időpontját

áltozatlanul nagy az izgalom a 2022. évi nyugdíjszámítást meghatározó valorizációs szorzószámok megjelenése óta a nyugdíjba készülők körében, hogy mikor érdemes nyugdíjba vonulni. Feltárjuk a lehetőségeket. Alapvetően kettő plusz egy lehetőség közül lehet választani: nyugdíjigénylés a tavalyi szabályok szerint, nyugdíjigénylés az idei szabályok szerint, vagy várakozás tovább. A nyugdíjba vonulás időpontjának megválasztása a nyugdíjkorhatár betöltésétől, mint…

Te vagy a szakszervezet!

Hernádi Zsolt: Olajszankció esetén nagyon nagy lenne a baj

Ellátásbiztonság. Évek óta nem kellett a hazai energetikai piacon ezt a fogalmat szóba hozni. Újabban azonban az lett a fő kérdés Magyarországon: lesz-e elég „anyag”, vagyis gáz, olaj, dízel? Ha pedig nem jön az orosz molekula, miként pótolható? Hernádi Zsolttal, a Mol Nyrt. elnök-vezérigazgatójával a tőzsdei cég közgyűlése után beszélgettünk, de ezúttal nem került szóba…

Nők40: ezeket nem fogadják el a nyugdíjkérelemnél

A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe a munkavégzéssel szerezhető szolgálati időtartamok mellett a gyermeknevelésre tekintettel kapott támogatások folyósítási ideje is beszámít – de nem korlátlanul – hívja fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő – írja a napi.hu.  Milyen gyermeknevelési időtartamok számíthatók be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe? A hölgyek 2022-ben továbbra is változatlan feltételekkel igényelhetik a…

Miért nem motivált a dolgozó?

    Már nem egyszer hallottam cégvezetőtől, hogy a dolgozók nem motiváltak.     Legutóbb egy jól menő román-magyar vállalkozás vezetője fogalmazta meg, hogy „képtelenség motivált embert találni”. Én pl. szeretem azokat a tevékenységeket, amiket csinálok. Szívesen teszem, kreatív stb. De ha nem érzem az érte járó juttatást megfelelőnek, és nem élek meg belőle (vagy…