Jó szerencsét!

Tisztelt ünneplő olajbányászok, kedves barátaim   A 71. Bányásznap alkalmából az Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület Kőolaj, Földgáz és Vízbányászati Szakosztály Dunántúli Helyi Szervezete elnökeként köszöntöm az olajbányászokat és fúrási szakembereket Nagykanizsán és egész Zala megyében. Köszöntöm az olajipar minden dolgozóját és azoknak a szerviz cégeknek a munkatársait, akik nélkül nem működnének a tankállomások,…

BÁNYÁSZNAP 2021.

Szeptember első vasárnapján ünnepli a bányász társadalom a bányásznapot. A központi megemlékezésnek szeptember 2-án Gyöngyös városa ad otthont. Az ünnep alkalmával az olajbányászok is számos helyen tartanak megemlékezést, koszorúzást, bányásznapi sokadalmat, emlékezvén az elődök helytállására, köszöntve a napjainkban is helytálló olajbányászokat.   Bányászima    A bányászima, a bányába szállás előtt, az isteni oltalomért közösen mondott…

Rekord: már 14,6 hónapba telik átlagosan munkát találni Magyarországon

Mióta vannak adatok, egyszer nem volt ilyen hosszú az álláskeresők regisztraciós ideje. Magyarul a gyakorlatban brutálisan sokáig tart munkát találni jelenleg – írja az mfor.hu. Az átlagos regisztrációs idő ugyanis júliusban közel egy évtizedes csúcsot döntött az alapján, ameddig elérhetők visszamenőlegesen az adatok. A júliusi közlés szerint átlagosan 445 nap az átlagos regisztrációs idő Magyarországon –…

431 600 forint volt a bruttó átlagkereset

2021 májusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 431 600, a kedvezmények nélkül számolt nettó átlagkereset 287 000 forint volt, mindkettő 8,2%-kal magasabb, mint egy évvel korábban. A bruttó keresetek a vállalkozások körében 6,7, a költségvetésben – az egyes előmeneteli rendszerek ütemezett béremeléseivel összefüggésben – ezt jelentősen meghaladóan, 10,6%-kal nőttek. 2021. január–májusban a bruttó átlagkereset…

Nagyon komoly veszély fenyegeti a cégeket a járvány után

A koronavírus-járvány és a távoli munkavégzés óriási lökést adott az üzleti folyamatok digitalizációjának. Bár az alkalmazott technológiák számos üzleti előnyt hoztak, a pandémiás időszak után a gyors digitális transzformáció hasonló tempóban szorulhat vissza, és a piaci szereplők visszatérhetnek a korában megszokott analóg módszerekhez – írja a napi.hu. Bár az üzleti folyamatok digitalizálása jelentősen növelheti a vállalatok…

Visszaállt az álláskeresők száma a járvány előtti szintre

Augusztus elejére 259 ezerre csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma Magyarországon, a tavaly nyári mélypont óta ez közel 120 ezer fős mérséklődést jelent. Legutóbb 2020 januárjában, a vírusválság előtt állt ilyen alacsonyan az álláskeresők száma . 2010 óta az akkori 12 százalékosról harmadára csökkent a munkanélküliségi ráta – közölte Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium…

Az álláskeresőknek ma már nem a hr-esnél kell bevágódniuk, hanem az algoritmusnál

Nem elég, hogy a robotok már évek óta elveszik a munkánkat, jött a világjárvány, és még inkább felgyorsította ezt a folyamatot. A magyar lakosság digitális készségei inkább visszafelé fejlődtek az elmúlt években, a jövő munkahelyén való boldoguláshoz szükséges kompetenciák a munkavállalók többségéből hiányoznak, de a jól képzett szakemberekből nemcsak itthon, hanem világszerte hiány van és lesz –…

Mit tehet a munkáltató a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállalók esetén?

Milyen következményekkel járhat a védettségi igazolvány léte vagy hiánya a munkaviszonyban? Megszüntethető-e a védettségi igazolvánnyal nem rendelkező munkavállaló munkaviszonya? Kell-e bért fizetni az ilyen munkavállalónak? – teszi fel és válaszolja meg a gyakorlati kérdéseket Fodor T. Gábor, munkajogász, ügyvéd.     Az a vonatkozó, április elején közzétett NAIH tájékoztató alapján már nem kétséges, hogy a munkáltató –…

Lehet-e csökkentett bért fizetni állásidőre?

Gyakran merül fel a gyakorlatban, hogy alapanyag beszerzési nehézségek vagy éppen a megrendelések átmeneti csökkenése miatt a munkáltató nem tud munkát biztosítani a munkavállalónak, azaz nem tud eleget tenni a foglalkoztatási kötelezettségének. Ha ez a jelenség átmeneti jellegű és nem indokol tartós átszervezést vagy létszámcsökkentést, akkor a munkáltató az állásidő problematikájával kerül szembe. Dr. Szemán…