A titkos bejelentést kötelező kivizsgálni – A MASZSZ tájékoztatója a munkahelyi panaszkezelési törvényről
A munkahelyi belső visszaéléseket jelentőt névtelenség és védelem illeti meg, a munkáltatónak viszont kötelessége minden bejelentést kivizsgálni. A munkáltatókra vonatkozó újabb kötelezettséget, a belső bejelentési rendszer létrehozását az Európai Uniós úgynevezett Whistleblowing (vészharangot megkongató) irányelv alapján a magyar jogrendben is meghonosított új panaszkezelési törvény írja elő. A Magyar Szakszervezeti Szövetség által készített értelmező összeállítás szövegének…