Magyarország jobban teljesít, mindeközben a hasonló történelmi fejlődés ellenére szomszédaink lettek a bezzegországok, a hazai minimálbérből pedig gyakorlatilag nem lehet megélni. Hogy jutottunk idáig, és lehetett-e volna mindez másként? Többek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a Friedrich Ebert Stiftung szervezésében tartott konferencia vendégei szerdán. A magyar dolgozókat érintő bérproblémát különböző perspektívákból világították meg…
A „kedvezőtlen klímakörnyezet esetén” kötelező pihenőidőre vonatkozó tudnivalókat a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának szakemberei foglalták össze. A munkahelyeken kialakuló kedvezőtlen klímakörnyezettel (nyári hőséghullámok) kapcsolatban a munkáltatókat a munkavédelmi kötelezettségeken túlmenően egyéb munkaszervezési feladatok is terhelik. A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) kedvezőtlen klímakörnyezet esetén a munkavégzés megszakításával „pihenőidő” biztosítására…
Facebook Tumblr Tweet Pinterest Google+ Tetszik 0 2019. június 07. – Magyar Szakszervezet A 2020. évi költségvetés jelen formájában a „munkaerőhiány költségvetése”: 2018-hoz képest két százalékponttal alacsonyabb béremelkedés, csökkenő kiadások a Nemzeti Foglalkoztatási Alapban, csökkenő szakképzési és felnőttképzési támogatások jellemzik a jövő évet – állítja a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Ismét elmarad a szembenézés azzal a…
A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik, 44 százalék pedig elégedetlen a munkahelyével. Frusztráltak, elégedetlenek, túlterheltek, de a stresszkezelésben nem jeleskednek a hazai munkavállalók, ami egyenes út lehet az úgynevezett munkahelyi kiégés felé – derül ki a Workania online kutatásából. Az úgynevezett burn-out szindróma több ember érint, mint azt gondolnánk, nem véletlen, hogy május végén…
Az idén június 1-én és 2-án, a délegyházi Villantó-horgásztavon rendeztük meg a szinte már történelmi múltra visszatekintő, Európában egyedülállónak számító horgászolimpiánkat. Az esemény lebonyolításának költségeire a MOL Nyrt Üzemi Tanácsa biztosította a fedezetet, továbbá a rendezvényt a Geoinform Kft. is támogatta. A nagy érdeklődéssel várt kétnapos vetélkedőre 26 csapat nevezett, amiből 5 külföldről…
A GEOINFORM Kft. Nyugdíjas Alapszervezete 2019. május 28.-án jó hangulatú télbúcsúztató összejövetelt tartott Szolnokon, a Tisza–ligetben lévő volt Kőolajos pihenőházban, több mint harminc nyugdíjasunk aktív részvételével. A rendezvény kezdetén megemlékeztünk nemrég eltávozott volt kollégáikról, kiknek hiánya pótolhatatlan. Az idén immár hagyományosnak mondható kötetlen találkozónkon, társadalmunk „leg elfoglaltabb” rétegének képviselői – az elmúlt évekhez képest –…
Az országos Nyugdíjas KI-MIT-TUD döntőjére Harkányban került sor május 31-én, melyen részt vett a MOL Bányász Szakszervezet Nyugdíjas Alapszervezetének dalköre is. A rendezvény elő és középdöntőjén sikresen továbbjutott Mamik Hagyományörző dalkör is vette az utolsó akadályt, méghozzá nem is akárhogyan! A zsűri döntése alapján KIEMELT ARANY minősítés volt a jutalmuk. A dalosok vezetőjükkel, Gál Ferencné Marikával …
A legfrissebb OECD statisztikák szerint egy magyar dolgozó 2017-ben átlagosan 1 740 órát töltött munkával. Ez az összesített statisztikák szerint elég magas, az OECD országok közül csupán 5 európai nemzet van, ahol a munkavállalók évente átlagosan többet dolgoztak, mint a magyarok. Ennél is meghökkentőbb adat, hogy a magyar nőknél minden más, OECD statisztikában szereplő európai…
Fő témaként állítani olyat, ami épp csak meg volt említve, kirángatni, lerángatni fontos célokat nem túl korrekt; ugyanakkor mi a baj azzal a szociális Európáért való kiállással, amelynek alapdokumentumát (Göteborgban) a mostani miniszterelnök is aláírta. (A MN máj. 28-én megjelent tudósításáról, amely az ETUC máj. 21-24. között tartott bécsi kongresszusáról „szólt”.) Május 21-től 24-ig részt…
Május 18-án került lebonyolításra a nagy hagyományokra visszatekintő OT INDUSTRIES-DKG 2019. évi Teke versenye. A versenyre nyolc csapat nevezett, csapatonként 4+1 fővel. A csapattagoknak 40 vegyes gurítás ált rendelkezésére, hogy a legeredményesebbek legyenek. A csapatversenybe a legjobb négy csapattag eredménye került beszámításra. A résztvevők reggel 07:40 – től, délután 14:05 – ig küzdött, mire kialakult…