Category Archives: Egyéb

Nő a feszültség a Molnál, már a finomító és a kitermelés is érintett

Sztrájkbizottság alakult Mol Nyrt.-nél a négy országos szakszervezetből három összefogásával, miután a munkáltató a bértárgyalásokat a harmadik forduló után megegyezés nélkül lezárta. Ezzel a sztrájkkészültség immár nem csak Mol Petrolkémiai Zrt. tiszaújvárosi üzemére, hanem a százhalombattai Dunai Finomítóra, valamint az energiatársaság szénhidrogén-kitermelő egységeire: egyebek közt az algyői és a gombai telephelyekre is kiterjed. Bár a…

VDSZ: Sztrájkolhatnak a MOL-nál Tiszaújvárosban!

Eredménytelenül zárult a MOL Petrokémia Zrt munkavállalóit érintő bértárgyalás, mert nem tudtak megállapodni a felek. A munkáltató, annak ellenére, hogy egy előzetes felmérés alapján a szakszervezetek átadták a munkavállalók bérigényét, összességében az elvárt bérfejlesztésnek csak a töredékét ajánlotta, és azt sem teljesen egységesen. A szakszervezetek 10%-os béremelési ajánlata helyett a munkáltató mindösszesen 7% differenciált béremelésre…

Szja-visszatérítés 2022: mutatjuk, kinek mikor mennyi pénz jár vissza – mire számíthat, aki lemaradt róla

A gyermeket nevelő szülők, akik a lakcímre utalást választották, illetve akiknek a családi pótlékot is a postás viszi ki, már február 2-a és 4-e között kézhez kapják a családi adóvisszatérítés összegét. A bankszámlákra február 14-ig kapják meg a családi adóvisszatérítést a szülők. Egy adózó akár 800 ezer forintot is kaphat februárban az államtól. A Pénzcentrum…

Mikor jár a garantált bérminimum?

  A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér és a garantált bérminimum összegében is. Milyen esetben jogosult a munkavállaló a minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumra?   A garantált bérminimum A minimálbér és a garantált bérminimum összegét kormányrendelet határozza meg. 2022. január…

Munkavégzés a COVID elleni védőoltás megtagadása miatti fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Az elsődleges célunk annak bemutatása, hogy több jogviszony párhuzamos fenntartása nem lehetetlen, ugyanakkor rendkívül alapos körültekintést igényel – írja az ado.hu szakértője Problémafelvetés A közvéleményben az utóbbi időben talán a legnagyobb visszhangot a 2021 október végén kihirdetett két azon kormányrendelet váltotta ki, amely a koronavírus elleni védőoltást kötelező felvételéről rendelkezett. A jogalkotó ugyanis egyfelől előírta a koronavírus…

Mekkora gavallér a munkahelyed, ha a cafetériáról van szó?

Növekedtek idén az éves cafetéria-keretek a cégeknél egy friss felmérés szerint. Erre 2019 óta nem volt példa. Mutatjuk a számokat.  Több juttatás juthat idén Felmérést készített a cafeteriatrend.hu az oldal hírleveleinek olvasói között arról, hogy miként alakulhat idén a cafeteria-juttatásaik kerete. A felmérésben 604 válaszadó vett részt. A kutatás eredménye azt mutatja, hogy 2019 óta…

Táppénz 2022

2022. január 1-től a táppénz napi maximum összege 13 333 forintra emelkedik. Az összeg a mindenkori minimálbér (2022-ben 200 000 forint) kétszeresének 30-ad része.   Ha a munkavállaló folyamatos biztosításban eltöltött ideje meghaladja a két évet, akkor a táppénz mértéke a napi átlagkereset 60 százaléka. Ha azonban nincs meg a két év folyamatos biztosított idő,…

Kell-e nekünk a bumeráng munkavállaló?

A rövid válasz az, hogy IGEN, nagyon is kell! Ugyanakkor HR berkekben gyakran mégis komoly vita bontakozik ki a visszatérni szándékozó munkavállalókról. Sőt, ma sem ritka a feketelista a “hűtlen” kollégákról. Vajon milyen dimenziókban érdemes gondolkodni a kérdésről? Papp Tamás István, HR szakember felvázol néhány lehetőséget.   Arról persze lehet vitatkozni, hogy a különböző okokból…

Figyelmeztető demonstrációra készül a Magyar Szakszervezeti Szövetség

Figyelmeztető demonstrációt tart a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) január 31-én, erről döntött a szakszervezet elnöksége csütörtöki ülésén. A MASZSZ az MTI-hez eljuttatott közleményében arról tájékoztatott, hogy a pedagógus társadalom melletti szolidaritás és a MASZSZ-tagszervezetek bértárgyalásainak támogatása érdekében tartanak demonstrációt. Székely Tamás, a szövetség alelnöke az MTI-nek elmondta, az akciót összehangolják majd a pedagógus szakszervezetek által…

Hibrid munkavégzés: kell munkaszerződést módosítani vagy nem?

A koronavírus negyedik hulláma még felfelé ível, így egyre több foglalkoztató és munkavállaló tér vissza a távoli munkavégzéshez. Jelenleg is a veszélyhelyzetben bevezetett Kormányrendelet szabályait kell alkalmazni a Munka Törvénykönyve helyett távmunka esetén. Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül. Hibrid munkavégzés során azonban nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról…