Category Archives: Egyéb

Jogosultság rehabilitációs, rokkantsági ellátásra 2021

Bár az idén már tizedik éve, hogy a rokkantsági ellátórendszert módosították és rokkantsági nyugdíj megállapítására nincs lehetőség, mégis a legtöbb egészségkárosodott abban a hitben él, hogy egészségi állapota romlása esetén rokkantsági nyugdíjban részesülhet majd. Az új ellátórendszerben ugyan nem lehet megállapítani rokkantsági nyugdíjat, azonban úgynevezett megváltozott munkaképesség alapján rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátásra szerezhetnek jogosultságot az…

A munkába járás utazási költségtérítése

A munkáltató köteles megtéríteni azt a költségét, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 51. § (2) bekezdés]. Ilyen, a munkaviszony teljesítésével kapcsolatban indokoltan felmerülő költség a munkába járással kapcsolatos utazás is, amelynek költségtérítését a 39/2010 (II. 26.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) szabályozza. Az…

Koronavírus: megjelent a nyitásról szóló jogszabály

Megjelent a védelmi intézkedések lépcsőzetes feloldásának első fokozatáról szóló jogszabály kedden a Magyar Közlönyben. Pintér Sándor belügyminiszter határozatában megállapította, hogy április 6-án, kedden beadták a 2,5 milliomodik koronavírus elleni védőoltást, amely a védelmi intézkedések lépcsőzetes feloldása első fokozatának feltétele volt. Így a feloldásokról szóló rendelet április 7-én, szerdán hatályba lép. A Kormányzati Tájékoztatási Központ (KTK)…

Nem lenne kívánatos a pandémia előtti gazdasághoz visszatérni – európai munkaügyi körkép

Február végén mutatták be az európai gazdasági, munkaerőpiaci és szociális szféra helyzetét elemző Benchmarking Working Europe kiadványt. A 20. jubileumi szám a Covid járvány és a nyomában keletkező gazdasági válság hatásairól, valamint az arra adott kormányzati reakciókról is pontos képet ad. Az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) és az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) tanulmányának bemutatóján Galgóczi Béla, a tanulmány egyik…

Országossá nőtt a közszolgáltatói bérszövetség, egyszerre több tucat cégnél kezdtek munkaügyi vitát

Február végén alakítottak bérszövetséget azok a fővárosi közszolgáltató cégeknél működő szakszervezetek, amelyeknek vezetői rosszallják a béremelés halogatását, a „0 százalékos” béremelési ajánlatokat. Így tél vége óta létezik a megegyezés több szakszervezet között, hogy egyesített erővel fognak fellépni a tulajdonosnál, a Fővárosi Önkormányzatnál és cégeinél, követelve, hogy biztosítsanak megfelelő pénzügyi forrást a dolgozók idei béremelésére. Ehhez…

Sok kutatás szerint hatékonyabb a home office, a mnkahelyi csoportok mégis megsínylik

Nagy ára lehet az eredményes otthoni munkavégzésnek: megbillenhet a munka és a magánélet egyensúlya, elfáradhat, széteshet a munkahelyi csapatok működése – írja a Világgazdaság. A járványidőszakhoz hasonlóan a home office-t is több hullám jellemzi. Az első hullámban sok vezetőnek amiatt voltak félelmei, hogy mennyire lehet hatékony a távmunka, és hogyan ellenőrizhetők a kollégák – ismertette a…

Két éve nem változtatja meg a kormányoldal a rokkantnyugdíjasokat sújtó alkotmányellenes rendelkezést

Az Orbán-kormány, pontosabban a kormánypárti többségű parlament átalakította a rokkantnyugdíjak szabályait is, ennek keretében úgy változtatták meg a rendelkezéseket, hogy a rokkantak számára nyugdíjuk helyett 2012 óta rokkantsági ellátást állapítottak meg, majd az ellátás felülvizsgálata nyomán az egészségi állapotukat – nem a tényleges testi helyzetük, hanem a megváltozott jogszabályi környezet miatt – javulónak minősítették, így…

Sajtótájékoztató miatt indított eljárást a rendőrség a szakszervezeti vezető ellen

A Magyar Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete szerint megsértette a munkavállalók jogait a cserkeszőlői fürdő, ezért tartottak a helyszínen szabadtéri sajtótájékoztatót február végén. Boros Péternének most a járványügyi szabályok megsértése miatt kell felelnie. A hang.hu írása. Korábban a Mérce számolt be részletesen az önkormányzati fenntartású fürdőben uralkodó helyzetről: a fürdő dolgozói több ponton sérelmezték azt, ahogy a munkáltató…

Nemek közti egyenlőség a munkahelyen: jól haladunk, de van hová fejlődni

A technológiai területen dolgozó nők több mint fele (56 százaléka) úgy látja, hogy az elmúlt két évben javult a helyzet a nemek közötti egyenlőség terén a munkahelyükön – írja a Világgazdaság. További 70 százalékuk úgy véli, hogy nem a nemüket, hanem a készségeiket és a tapasztalataikat vették figyelembe, amikor első munkakörükre pályáztak az IT vagy a…

A veszélyhelyzet meghosszabbításával újabb három hónapig marad a távmunka egyszerűbb alkalmazása is

A korábbi 250 ezerhez tavaly decemberben már több mint 400 ezren dolgoztak így. A Népszava cikke. „Az egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-ig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók” – jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a tárca közleménye szerint közölte, hogy…