Egy HR-algoritmus képes megmondani, milyen gyakran fogsz munkát váltani
A koronavírus-járvány kezdete óta számos vállalat fordult okos algoritmusokhoz, hogy kiderítse, ki a legjobb jelölt a nyitott pozíciókra. Leggyakrabban arckereső programokat, játékokat, kvízeket és más vizuális vagy nyelvi mintázatokat vizsgáló szoftvereket vetnek be, hogy eldöntsék, ki kerül be az interjúkörbe – írja a Qubit.hu. A jelek szerint a 2013 októberében alapított, ausztrál PredictiveHire nevű cég ennél is…











