400 ezer forintra nőtt a bruttó átlagbér

Idén májusban a bruttó átlagkereset 398 800 forint volt, 9,4 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban – közölte a Központi Statisztikai Hivatal. Az első öt hónap átlagában 390 ezer forint volt a bruttó átlagkereset. Ezeket az adatokat árnyalja az, hogy a legkisebb vállalkozásoknál foglalkoztatottak nincsenek benne. Ugyanis a fenti átlagkereset a legalább öt főt foglalkoztató…

“A kormánynak nem optimális a Munka törvénykönyvéhez való viszonya”

Mi lesz azokkal a munkavállalókkal, akik a koronavírus első hullámának idején olyan munkahelyen dolgoztak, ahol a munkáltató azt mondta, vegyenek ki pár, olykor ettől “kicsivel” több nap szabadságot? Az esztendő közel fele még hátravan, a második hullámot pedig már jósolgatják.  7000 fizikai munkavállaló (elsősorban őket érinti az, hogy nem tudtak home office-ban dolgozni) idei szabadságolási…

Szomorú adatok a sötét jövő előtt álló nyugdíjasokról

A nyugdíjak nem tartottak lépést az elmúlt években a bérnövekedéssel, ezért jókora olló nyílt a kétféle jövedelemfajta között. A statisztika azt mutatja, hogy a nyugdíjasok az út szélén maradtak – írja a napi.hu. Magyarországon a nyugdíjak egyáltalán nem tartották a lépést az utóbbi évek bérnövekedésével, ami senkit nem érhet váratlanul, hiszen a nyugdíjak reálértékének védelme…

A járvány még megakaszthatja a foglalkoztatottság növekedését

Jelentősen nőtt a foglalkoztatottak száma júniusban a májusi értékhez képest, ugyanakkor százezer ember veszítette el munkáját a járvány miatt. Elemzők szerint lassan érheti el korábbi szintjét a foglalkoztatás, a folyamatokat pedig a járvány egy esetleges második hulláma és az ágazatok teljesítménye is befolyásolja – írja a Magyar Nemzet. A lap idézi a Központi Statisztikai Hivatal…

Ipsos: A magyarok kevésbé félnek munkahelyük elvesztésétől, mint a világátlag

Míg globális szinten a koronavírus mellett a munkanélküliség a legfőbb félelme a lakosságnak, nemzetközi összehasonlításban Magyarországon az egyik legalacsonyabb az említése e kettőnek – derül ki az Ipsos kutatásából. A járvány lassú lefutásával párhuzamosan egyre erősödnek a pesszimista hangok és az aggodalmak a világban. A nemzetközi számok tanulsága szerint a vírus okozta krízis, és a…

Jó, ha tudjuk, melyek a legfontosabb Tbj. törvény változások

A júliustól életbe lépett, új társadalombiztosítási törvényben kodifikált változások jelentős mértékben könnyítenek az élőmunka közterhein, többek között érintik a családosokat, a nyugdíjasokat és a kiküldetésben élőket is. A MAZARS összefoglalójában azokról a fontos változásokról olvashat, amikre érdemes odafigyelni. A Profitline cikke. „Az új Tbj. törvény egységes szerkezetbe foglalja a korábban hatályos törvényben és az annak végrehajtására…

Egy HR-algoritmus képes megmondani, milyen gyakran fogsz munkát váltani

A koronavírus-járvány kezdete óta számos vállalat fordult okos algoritmusokhoz, hogy kiderítse, ki a legjobb jelölt a nyitott pozíciókra. Leggyakrabban arckereső programokat, játékokat, kvízeket és más vizuális vagy nyelvi mintázatokat vizsgáló szoftvereket vetnek be, hogy eldöntsék, ki kerül be az interjúkörbe – írja a Qubit.hu. A jelek szerint a 2013 októberében alapított, ausztrál PredictiveHire nevű cég ennél is…

Valójában több százezer ember veszthette el állását, de lehet, hogy máris túl vagyunk a mélyponton

Egyre több állástalanra bukkan a KSH, de a jelek szerint a munkaerőpiac mégis elkezdett visszaerősödni, és ha komótosan is, de javult a foglalkoztatottság – legalábbis májushoz képest. Júniusban már 240 ezer munkanélkülit számlált a KSH, így a munkanélküliségi ráta 5,1 százalékra emelkedett – ami még mindig moderált mutató a koronavírus-járvány gazdasági hatásait nézve. Az utóbbi…

Rettegnek a magyar munkavállalók: jobban féltik az állásukat, mint valaha

Bár a koronavírus-járvány miatti egészségügyi vészhelyzet alaposan megrendítette a már hosszabb ideje stabil hazai munkaerőpiacot, a munkavállalók körében továbbra is részben optimista hangulat uralkodik. Ugyanakkor fontos fejlemény, hogy a vírus okozta válság hatására hirtelen megugró munkahely megtartása iránti motiváció, valamint a saját állás, illetve a munkahely stabilitásába vetett bizalom erőteljes meggyengülése miatt megfordulni látszik a…

Hogyan lett a munka az életünk?

A posztindusztriális társadalmak jellemzője, hogy a munka teljes mértékben eluralja az életünket. Ez határozza meg az identitásunkat, egyes jogainkat, részben a magánéletünket és azt is, hogy mit csinálunk a szabadidőnkben. Egyes teoretikusok szerint radikális reformra szorul a munka világa, mert már rég nincs szükség arra, hogy napi 8-10 órákat dolgozzanak az emberek. Az úgynevezett post-work…